Penilaian Saat Wawancara Pekerjaan - End

Siang Kawan...

Bagian terakhir dari sharing tentang yang sebaiknya kamu perhatikan saat kamu akan diinterview. Enjoy...

15. Kemampuan Menganalisa
Untuk beberapa jabatan setingkat koordinator, kemampuan menganalisa kamu atas suatu permasalahan merupakan point penting. Ini akan berhubungan dengan keputusan - keputusan yang akan kamu ambil nantinya saat sudah menduduki posisi tersebut. Besarnya kecilnya resiko dan kondisi di lapangan juga merupakan bagian analisa. Bayangkanlah kamu berada di luar kotak saat akan menganalisa suatu masalah, maka kamu akan mendapatkan suatu gambaran yang objective dan solusi win win solutions.

16. Pertanyaan Yang Aneh
Jangan kaget jika saat interview tiba tiba interviewer menanyakan hal hal aneh yang tidak kamu sangka. Tujuannya adalah melihat kemampuan kamu untuk mengatasi hal hal yang tidak terduga dan mengejutkan. Bisa saja interviewer sendiri tidak begitu perduli dengan jawabannya, tetapi cara kamu menjawablah yang akan dinilai. Ikuti insting kamu, pahami pertanyaan dan beri jawaban yang logis.

17. Tanggung Jawab dan Disiplin.
Point terakhir dan yang terpenting adalah tanggung jawab dan disiplin. Kebiasaan kamu sehari hari akan tercermin di point ini. Banyak juga perusahaan yang lebih membutuhkan karyawan yang disiplin ketimbang karyawan yang pintar. Makanya, pada saat jobless ada baiknya kamu ganti kebiasaan kamu tidur sampai siang, dengan bangun pagi dan berolahraga. Siapa tahu tiba tiba timbul pertanyaan "Jam berapa kamu tidur malam, dan jam berapa kamu bangun di pagi hari? " Jadi, ga perlu bohong kan tuk jawabnya..

Untuk hal terakhir, jangan lupa juga dengan rumus 5 W + 1 H

1. What [Apa] 
    Kamu harus mau mengerjakan pekerjaan apa saja asal sesuai dengan ruang lingkup posisi yang akan kamu lamar.

2. Where [Dimana]
    Biasanya berhubungan dengan lokasi penempatan kamu. 

3. Who [Siapa]
    Kamu dapat menyesuaikan diri untuk menerima perintah dari siapapun selama yang memberikan perintah adalah atasan langsung kamu ataupun berdasarkan hierari perusahaan, jabatannya di atas jabatan kamu.

4. Why [Kenapa]
    Jangan ragu untuk bertanya tentang hal yang tidak dimengerti saat mengerjakan sesuatu pekerjaan. Akan lebih baik bertanya di awal daripada salah belakangan.

5. When [Kapan]
    Akan lebih mantap jika kamu menunjukkan kesiapan kamu bekerja dalam kondisi apapun, juga dalam hal darurat jika dibutuhkan oleh perusahaan.

6. How [Bagaimana]
    Nah, ini adalah tentang BAGAIMANA cara kamu meyakinkan interviewer bahwa kamu memang mengerti dan paham tentang apa yang akan menjadi pekerjaan kamu nantinya. Ada baiknya juga jika kamu lebih sering baca buku, browsing tentang hal hal baru yang berkaitan dengan pekerjaan kamu. Semakin banyak kemampuan kamu tentunya akan semakin mahal sallary kamu nantinya.
:]

Sekian sharingku tentang ini, semoga berguna yah..
Thankyou for reading.

NZ